Curso de formación obligatorio
LaboralSi el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.
Existen distintas modalidades para compensar un pacto de no competencia poscontractual.
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Si los centros de trabajo de su empresa no alcanzan de forma individual los 50 trabajadores pero sí de forma conjunta, puede constituirse un comité conjunto.
Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.
Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.