Compensación del pacto de no competencia
LaboralExisten distintas modalidades para compensar un pacto de no competencia poscontractual.
Existen distintas modalidades para compensar un pacto de no competencia poscontractual.
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Si los centros de trabajo de su empresa no alcanzan de forma individual los 50 trabajadores pero sí de forma conjunta, puede constituirse un comité conjunto.
Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.
Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.
Sólo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante.