Permiso retribuido
LaboralUn trabajador le solicita un permiso retribuido. ¿El día en el que comience su disfrute debe ser laborable o puede coincidir con un día de descanso?
Un trabajador le solicita un permiso retribuido. ¿El día en el que comience su disfrute debe ser laborable o puede coincidir con un día de descanso?
¿Se consideran tiempo de trabajo efectivo los períodos en los que los trabajadores no están desarrollando ninguna de sus tareas, pero se encuentran a disposición de la empresa?
Si alguno de sus trabajadores le comunica que quiere disfrutar de una excedencia voluntaria, ¿qué debe tener en cuenta?
La paga del mes de vacaciones debe calcularse según la remuneración normal o media.
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Si un trabajador está de baja médica, ¿qué sucede con el permiso por matrimonio o las vacaciones que coinciden con ese período?