Indemnización por despido objetivo
LaboralEn este tipo de despidos conviene no equivocarse a la hora de calcular la indemnización.
En este tipo de despidos conviene no equivocarse a la hora de calcular la indemnización.
La retención del 2% para contratos temporales es mínima. En caso de prórroga, revise si debe regularizar dicho tipo.
Recientemente se han modificado las sanciones aplicables en el ámbito laboral, que se incrementan a partir del 1 de octubre de 2021
Vea algunas sentencias que analizan situaciones comunes en el día a día de las empresas
No es obligatorio concederla, excepto en algunos supuestos
Cabe sancionarlas y, a la vez, descontar el salario correspondiente al tiempo no trabajado