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Las empresas que tengan 50 o más trabajadores estarán obligadas a implantarlo.

Los aumentos salariales que no coinciden con el inicio del ejercicio tienen incidencia en el cálculo de las pagas extras

Se ha publicado el calendario de fiestas laborales para 2022.

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El ministerio de igualdad ha publicado un manual de referencia

Se ha aprobado el Real Decreto que prorroga la vigencia de los ERTE