¿Y si la empresa no lo puede readmitir?
LaboralSi un despido se declara nulo pero la readmisión no es posible, el trabajador tiene derecho a la indemnización y a los salarios de tramitación.
Si un despido se declara nulo pero la readmisión no es posible, el trabajador tiene derecho a la indemnización y a los salarios de tramitación.
¿Cómo se debe comunicar la extinción del contrato a un trabajador que no ha superado el período de prueba?
¿Qué tipo de contrato de trabajo se debe formalizar con el sustituto de un trabajador en excedencia?
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?