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Incapacidad temporal: cambios en el cálculo de la prestación y nuevas situaciones especiales

Laboral

Se introducen cambios en el cálculo de la prestación de IT así como dos nuevas situaciones de especiales de IT por contingencias comunes: el trastorno menopáusico secundario codificado y las lesiones derivadas de la violencia de género. En ambas situaciones la prestación económica se va a percibir desde el día siguiente a la baja, sin necesidad de acreditar un periodo mínimo de carencia. Esta protección reforzada se va a reconocer para procesos de IT iniciados a partir del 1-12-2026.

Incapacidad temporal: cambios en el cálculo de la prestación y nuevas situaciones especiales

Se modifica la LGSS para establecer dos nuevas situaciones especiales de IT derivadas de contingencias comunes e incluir modificaciones en las situaciones especiales de IT ya existentes.

Además, se modifica la forma de cálculo de la base reguladora de la prestación de IT, tanto por contingencias comunes como profesionales, quedando incorporada al texto de la LGSS en sustitución de la regulación establecida en el D 1646/1972 . Para los hechos causantes que se produzcan a partir del 1-12-2026, la base reguladora se va a calcular tomando en consideración la base de cotización del mes inmediatamente anterior al mes previo al del hecho causante (y no la del mes anterior al inicio de la IT).

Nuevas situaciones especiales de IT

Con efectos a partir del 1-12-2026, se introducen como nuevas situaciones especiales de IT:

1. Aquellas en las que pueda encontrarse la mujer en caso de patología limitante por trastorno menopáusico secundario codificado, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo como consecuencia de dicha patología.

2. Aquellas en las que pueda encontrarse la mujer como consecuencia de lesiones derivadas de violencia de género mientras reciba asistencia sanitaria y esté impedida para el trabajo como consecuencia de dichas lesiones. Se exigen los siguientes requisitos:

a) El causante de la lesión debe ser el cónyuge o excónyuge o quien esté o haya estado ligado a ella por relación similar de afectividad, aun sin convivencia.

b) Expedición, antes del alta médica por curación o mejoría, de los documentos sanitarios oficiales de comunicación a la Fiscalía o al órgano judicial, orden de protección, resolución que acuerde una medida cautelar o informe del Ministerio Fiscal que recoja la existencia de indicios de violencia de género; o bien que se hubiera dictado sentencia condenatoria. En estos documentos debe figurar de forma expresa la relación de causalidad entre la lesión que dio lugar a la situación especial de IT y el acto de violencia que determina la condena, protección o inicio de la investigación.

En estas situaciones, el reconocimiento de la prestación se va a producir desde el día siguiente a la baja, sin necesidad de acreditar un periodo mínimo de cotización. La cuantía de la prestación va a ser equivalente al 60% de la base reguladora por contingencias comunes hasta 20º día. A partir del día 21 el porcentaje aplicable es del 75%. El salario correspondiente al día de la baja está a cargo del empresario.

Durante estas situaciones se mantiene la obligación de cotizar .

Estas nuevas situaciones se reconocen también en el Régimen Especial de las Fuerzas Armadas ; al personal al servicio de la Administración de Justicia ; y a los funcionarios civiles del Estado .

Modificaciones de otras situaciones especial de IT

Para las situaciones de IT producidas a partir del 1-12-2026 , se introducen las siguientes novedades:

1. En todas las situaciones especiales de IT el nacimiento de la prestación económica se va a producir a partir del día siguiente a la baja. Se iguala así el régimen de las situaciones especiales por menstruación incapacitante y donación de órganos y tejidos para su transplante cuyo nacimiento está previsto actualmente para el mismo día de la baja.

2. Situación especial de IT por gestación desde el día primero de la semana 39ª : se aclara que para la acreditación de los periodos mínimos de cotización se debe tomar como referencia la edad de la trabajadora en la fecha de la baja médica.